我國離岸風電產業第三階段的區塊開發方案即將在今年底定案，離岸風電開發商也開始「秀肌肉」，大舉招募及培育本土人才。

沃旭能源昨（14）日指出，離岸風電風場生命周期長達30年，光是「大彰化離岸風電計畫」，就預估可創造台灣1.3萬個直接及間接工作機會。

 

沃旭目前是全球也是台灣最大離岸風電開發商，在台灣除了大彰化離岸風電計畫共1,820MW（百萬瓦）開發量，也是海洋風電最大股東，持股35%。挾風電龍頭之姿，沃旭上周剛與台積電強強聯手，簽署全球最大企業購售電契約，未來20年，沃旭將出售合計920MW裝置容量的離岸風電發電量，估每年達34.5億度。

由於我國第三階段區域開發啟動在即，沃旭為秀出「風電一哥」實力，爭取更多風場開發額度，並履行培養台灣本土風電高端人才，創造國內就業機會之承諾，除了宣布其工程師招募計劃，並喊出將為台灣帶來1.3萬個直接及間接就業機會。

而根據經濟部日前表示，若達成2025年累計設置5.7GW（10億瓦）離岸風電的目標，累計帶動投資額逾新台幣1兆元，累計創造約2萬個就業機會。

沃旭能源表示，目前正在進行900MW大彰化東南及西南第一階段離岸風場建造工程，現階段亟需的風電人才，以工程及運維職缺為主。不過，沃旭能源指出，從建設、開發到運維，放眼整個風場生命周期長達30年，需要的人才數量可觀，且背景及專業廣泛多元，光是整個「大彰化離岸風電計畫」預估可望為台灣創造將近1,100個直接工作機會，以及1.2萬個間接工作機會。

沃旭能源表示，目前在亞太區的員工人數，四年內已倍數成長至超過120人，計畫今年底前至少會再釋出50個本地職缺，其中又以風場運維人才為主，包括風機運維、高壓設備、風場設施運維工程師；及其他工程、電機、環安衛、專案管理等，同時也會釋出大專學生實習機會。

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